+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор сторожа 24 часа с 07 00 до 07 00

Трудовой договор сторожа 24 часа с 07 00 до 07 00

Наименование профессии определяется исходя из трудовой функции, которая представляет собой работу по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией. Если в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т. Режим труда и отдыха сторожей отличается от режима работы основной массы работников организации. Данная особенность обуславливает необходимость включения соответствующих сведений в заключаемый с работником трудовой договор. Кроме того, режим рабочего времени включает время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни часть вторая ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Режим работы в трудовом договоре ночного сторожа, режим работы сторожа трудовом договоре

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

По графику сменности сторожей в школе работают 2 человека по 10 часов через день с Иногда согласно месячной норме рабочего времени выводятся с графика на подменного одна или две смены. Что незаконно или все правильно? Все законно вот если бы у вас был 1 человек который работает 2 смены подряд это было бы незаконно.

Моя мама работает в школе сторожем, график работы с 6. Трудовой договор сторожа 24 часа с 07 00 до 07 00 Загрузка страницы В организации работают охранники и сторожа. Продолжительность смены работников составляет 24 часа с предоставлением выходных по скользящему графику.

Наш юрист поможет Вам. Как указать условия работы сторожа в трудовом договоре. Может у кого есть хоть какая-то ссылка на трудовой договор со сторожем!

В договре вы можете явно указать время работы в произвольной форме, не допускающей, однако, двоякого толокования. Можете не указывать это в договоре, а прописать график работы сторожа в Правилах внутреннего трудового распорядка обязательно обзаведитесь подписью работника в том, что он с ними ознакомлен. Учтите, что в приведённом примере сторож работает 48 часов без перерыва.

Очевидно, имеется какя-то сменность иначе на вас будет "косо смотреть" инспекция по труду. В этом случае укажите, что сторож работает по сменному графику, утверждаемому Контролер автостоянки руководствуется в своей трудовой. Трудовой договор охранника стоянки, трудовой договор с охранником стоянки, трудовой договор для охранника стоянки, трудовой договор на охранника.

Трудовой договор с охранником бессрочный, с испытательным сроком. Принимая смену у напарника, охранник осматривает на отсутствие. Трудовой договор с кассиром образец скачать бесплатно. Должностные обязанности: Все нюансы, безусловно, должны быть прописаны в трудовом договоре и подтверждены. Поднимает трудовой договор с сторожем образец "Диккенсианы. Образец договора о материальной ответственности работников предприятия, на основе которого можно составить договор материальной ответственности.

Хотим принять на работу сторожей с проживанием на охраняемой территории. Руководство хочет, чтобы днем они охраняли объект и ночью тоже присутствовали на объекте. И еще принять их по гражданско-правовому договору сторожем по ночам? Вы правы, предложенный руководством график не подходит ни под один из режимов труда и противоречит трудовому законодательству. Но под это желание руководство не подходит не один график работ: Пядидневка -нет, вахтовый метод тоже не подходит наверное.

Если предполагается, что сотрудники будет охранять объект только днем, а ночью просто спать на его территории, то ночь будет временем отдыха, которое работники вправе использовать по своему усмотрению, и находиться там, где захотят.

Работодатель не вправе заставлять их ночевать на объекте, он может требовать от работников каких-либо действий только в рабочее время. Если нужно, чтобы сотрудники охраняли объект круглосуточно, например, ночью спали, но при срабатывании сигнализации просыпались и вызывали полицию, такой режим незаконен.

Смена не может длиться неделю — человек не может целую неделю обходиться без сна и отдыха. Помимо всего прочего, еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов ст. Заключение гражданско-правового договора также не решит проблему. Сторожа должны подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка, вовремя заступать на смену и т. Кроме того, организация ее должностные лица по решению суда или инспекции могут быть привлечены к административной ответственности по общей статье 5.

В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности ст. Помимо необходимости заключить с сотрудником трудовой договор и другие сопутствующие документы приказ о приеме, личную карточку и т. Вместе с тем, уже с 1 января года за подобное нарушение начнет действовать специальный вид административной ответственности по новой статье 5.

В связи с изложенным, мы не можем рекомендовать Вам заключение гражданско-правового договора со сторожами. В рассматриваемой ситуации, если требуется обеспечение круглосуточной охраны, можно установить сменный режим работы и ввести суммированный учет рабочего времени, и разработать график сменности, по которому сотрудники будут работать, например, по 24 часа, сменяя друг друга.

График нужно составить с соблюдением продолжительности ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени, лучше сразу на весь учетный период, таким образом, чтобы в пределах учетного периода сотрудники отрабатывали норму рабочего времени, без переработок или недоработок. С учетом количества сотрудников, объема выполняемых работ и общего числа смен в сутки распределите смены и определите их примерную продолжительность. Определите число рабочих дней смен за учетный период.

Затем рассчитайте суммарное количество часов по сменам каждого сотрудника в учетном периоде. Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период.

С учетом сравнения скорректируйте график в части продолжительности смен и их частоты при необходимости. Как вести суммированный учет рабочего времени Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Учетным периодом в общем случае может быть месяц, квартал, полугодие и т. Исключение составляет учет рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается.

Для них учетный период не может превышать три месяца. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка. Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов ч. Такой порядок установлен статьей Трудового кодекса РФ.

Особые правила по ограничению продолжительности рабочего времени при суммированном учете могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Например, продолжительность рабочего времени сотрудников нефтегазовой отрасли при суммированном учете в т.

Об этом сказано в пункте 4. Для работодателей такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Чтобы ввести суммированный учет рабочего времени в организации, издайте приказ в произвольной форме. Кроме того, особенности ведения самого учета дополнительно можно прописать в локальном акте, например в Положении о суммированном учете рабочего времени ст. В трудовые договоры работников, у которых при введении суммированного учета меняется режим работы, внесите изменения в установленном порядке.

Как организовать сменный режим работы Основания для ввода сменного режима работы В каких случаях в организации можно ввести сменный режим работы Сменная работа вводится по решению работодателя в случаях, если: Об этом говорится в части 1 статьи Трудового кодекса РФ. Порядок перехода на сменный режим работы Какие документы нужно оформить, чтобы ввести в организации сменный режим работы Для того чтобы перейти на сменный режим работы, работодатель должен: Приказ о переходе на сменный режим работы Как оформить приказ о переходе организации на сменный режим работы Приказ о переходе на сменный режим работы издайте в произвольной форме.

В нем укажите должности, в отношении которых устанавливается сменный режим, сроки и процедуру введения сменной работы. Условие о сменной работе в локальном документе Как отразить условие о сменном режиме работы в локальных документах организации При отражении условий о сменном режиме работы в Правилах трудового распорядка или коллективном договоре укажите: График сменности Как составить график сменности в организации При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Составляя его, необходимо учесть мнение профсоюза иного представительного органа сотрудников при его наличии в организации. Об этом говорится в частях 2 и 3 статьи Трудового кодекса РФ. При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы: Типовой формы графика сменности не установлено.

Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы коллективный договор, Правила трудового распорядка и т.

Совет редактора: С учетом расчетов Громова внесла предложение об установлении продавцам 20,39 часовой рабочей смены в режиме сутки через трое, со временем работы с до График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам ст.

Планируемое время начала работы Коровиной — с нуля часов соответствующих суток смены, предполагаемая продолжительность смены — 24 часа. Отработанное Коровиной рабочее время составит ч. Переработка в предварительно выбранном режиме составит 83 ч.

Наименование профессии определяется исходя из трудовой функции, которая представляет собой работу по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией. Если в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т. Работниками охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, могут быть совершеннолетние граждане Республики Беларусь, по состоянию здоровья, а также профессиональным навыкам годные к выполнению обязанностей работников охраны ст.

Режим труда и отдыха сторожей отличается от режима работы основной массы работников организации. Данная особенность обуславливает необходимость включения соответствующих сведений в заключаемый с работником трудовой договор. Кроме того, режим рабочего времени включает время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни часть вторая ст.

Что касается сменной работы, то при ее применении режим труда и отдыха необходимо определять в трудовом договоре и графиках сменности ст. При этом следует помнить о необходимости чередования работников по сменам равномерно, а также об установленном законодательством запрете на работу в течение 2 смен подряд часть вторая ст.

Законодательством установлено, что работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, невключаемый в рабочее время, который работник использует по своему усмотрению ст.

При этом время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность установлены правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо соглашением между работником и нанимателем. Учитывая, что при выполнении обязанностей сторожа вахтера достаточно сложно установить определенное конкретное время перерыва для приема пищи, им оно предоставляется в течение рабочего дня и включается в рабочее время.

При установлении режима рабочего времени сторожа нанимателем должны быть соблюдены нормы ежедневной и еженедельной продолжительности работы работников, то есть Учетный период может определяться календарными периодами месяц, квартал , иными периодами. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю ст.

Сумма часов рабочего времени по графику работ сменности за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признают период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю ст. Продолжительность учетного периода устанавливает наниматель.

То есть необходимо определить, какой период месяц, квартал, год и т. Так, при выборе месячного учетного периода нанимателем должна быть соблюдена месячная а не еженедельная норма продолжительности рабочего времени. То есть продолжительность еженедельной работы сторожа в первые 2 недели месяца может превышать 40 ч, а в течение 2 оставшихся недель составлять менее 40 ч. Но по итогам учетного периода нанимателем будет соблюден баланс месячная норма продолжительности рабочего времени.

Расчет месячной, квартальной, годовой нормы продолжительности рабочего времени может быть произведен должностным лицом нанимателя самостоятельно либо для этих целей может применяться так называемый производственный календарь. Например, месячная норма продолжительности рабочего времени для часовой рабочей недели за январь г. Обране Труд сторожей и охранников Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда.

Графики сторожей работающих по 24 часа

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Murzilka06 Сменный график для сторожей.

Правила — локальный нормативный акт Учреждения, основной целью которого является установление в соответствии с трудовым законодательством и со спецификой деятельности Учреждения обязательных для всех работников правил поведения, гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание работникам благоприятных условий труда, защита трудовых прав и интересов работников. Правила распространяются на всех лиц, которые состоят с работодателем в трудовых отношениях. Правила призваны регламентировать организацию работы всех работников в целях успешной реализации образовательных программ дошкольного образования.

С любым соискателем при устройстве на работу нового человека всегда заключается трудовой договор, или трудовое соглашение. Оформление таким образом трудоустройства сторожа или вахтера — не исключение. После заключения данного соглашения работник становится полноправным сотрудником предприятия, организации, учреждения. На него также распространяются все нормы трудового законодательства и социальной защиты. Но чтобы не возникало в дальнейшем каких-либо споров между работодателем и подчиненным, необходимо знать, как правильно составить договор со сторожем.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

По общему правилу, установленному в части 2 названной статьи, продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Однако из этой нормы есть несколько исключений. Так, продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников ч. Однако в коллективном договоре стороны могут предусмотреть, что и для перечисленных категорий работников длительность ночной смены подлежит сокращению. Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Акция месяца 8 88 Компании могут принимать сотрудников для работы в ночное время в связи с производством или привлекать их к работе ночью по необходимости. Оплата за переработку сторожам Оплачиваем сверхурочные часы При труде по посменному графику зарплата может рассчитываться по окладу либо по часовому тарифу.

Трудовой договор сторожа 24 часа с 07 00 до 07 00

Главная - Глава Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При этом если в вашей организации расчет зарплаты производится суммированным учетом рабочего времени за отчетный период, то вы имеете право составить любой график.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Сменный график для сторожей. Как правильно создать.

Оплата за переработку сторожам Оплачиваем сверхурочные часы При труде по посменному графику зарплата может рассчитываться по окладу либо по часовому тарифу. Что же такое переработка и сверхурочная работа? Из самого слова несложно понять, что она выполняется сверх того времени, которое отведено на рабочий день.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Трудовой договор - 2016" Дмитрищук С.А.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. По графику сменности сторожей в школе работают 2 человека по 10 часов через день с Иногда согласно месячной норме рабочего времени выводятся с графика на подменного одна или две смены. Что незаконно или все правильно? Все законно вот если бы у вас был 1 человек который работает 2 смены подряд это было бы незаконно. Моя мама работает в школе сторожем, график работы с 6.

Прием на работу двух сторожей на ночную смену — с 20:00 до 8:00

.

Моя мама работает в школе сторожем, график работы с 6. Обране Если работник трудится посменно: Трудовой договор сторожа 24 часа с 07 00 до

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 baza-azimut.ru